Schluss mit arbeitsrechtlichen Mythen und Halbwahrheiten in der Zahnarztpraxis - Teil 1
Als Zahnarztpraxis sind Sie täglich mit arbeitsrechtlichen Themen konfrontiert. Überstunden, Urlaub, Kündigung etc. Sie befinden sich im Spannungsfeld zwischen der Notwendigkeit, gute Arbeitsbedingungen zu bieten, und der Verantwortung für einen gesamten Betrieb und nicht nur für einzelne Mitarbeiter:innen. Es ist kein Wunder, dass es bei der Wahrnehmung dieser Rollen immer wieder zu Unklarheiten und Konflikten kommt. Damit Sie sicher im Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern agieren und in keine Rechtsfallen tappen, klären wir arbeitsrechtliche Halb- und Unwahrheiten auf und geben anhand echter Praxisfälle rechtliche Tipps, die Ihren Alltag vereinfachen und rechtssicher gestalten.
So nehmen Sie am Online-Seminar teil:
- Das Online-Seminar findet über Zoom statt.
- Dazu erhalten Sie einen Zoom-Link an Ihre hinterlegte E-Mail-Adresse. Zugang zum Online-Seminar über diesen Link.
- Den Zoom-Link erhalten Sie im Regelfall 2 Tage vor der Veranstaltung.
- Die Teilnahmegebühr wird pro teilnehmender Person berechnet, für die auch das Teilnahme-Zertifikat erstellt und versendet wird.
- Falls Sie über ein Handy oder Tablet am Seminar teilnehmen wollen, muss die Zoom-App installiert sein.
- Für ein reges, interaktives Seminargefühl empfiehlt es sich die Kamera zu aktivieren.
- Eine ungestörte Umgebung (z.B. separater Raum, Kopfhörer, ein Rechner pro Teilnehmer:in) ist hilfreich.
Bei Fragen oder Anmeldungen per Telefon oder Fax wenden Sie sich bitte an:
Janine Kluyken
Seminarorganisation
Telefon + 49 2131 776 85 5423
Telefax + 49 2131 776 85 5449
E-Mail: seminar@dzr.de
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- Das Seminar kann bis zu fünf Tage vor Veranstaltungsbeginn kostenfrei storniert werden.
- Bitte haben Sie Verständnis, dass wir bei Nichterscheinen die volle Gebühr berechnen müssen.
Info: Sie erhalten das Skript zum Online-Seminar vorab als PDF-Datei per E-Mail.
- Zahnärztinnen/Zahnärzte
- Führungskräfte/Praxismanager:innen
Diese Themen erwarten Sie:
- Was bedeutet die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung für den Praxisalltag?
- Elektronische Arbeitszeiterfassung – gibt es Ausnahmen?
- Droht mir ein Bußgeld durch die Änderung des Nachweisgesetzes seit dem 01.08.22 bei unvollständigen Arbeitsverträgen?
- Wann entsteht eine Überstunde und wie kann ich diese abgelten?
- Muss ich mich an einen Tarifvertrag für meine Mitarbeiter halten?